近期以来，通江县供销社采取“五抓五提升”措施，全力做好信访稳定工作，努力创造和谐宽松的发展环境。

抓学习培训，提升应对能力。集中组织机关干部职工、企业法人、党支部书记、工会主席对《劳动法》、《劳动合同法》、企业改制、社有资产管理、社会保障等法律、法规和政策进行学习培训，结合典型案例解剖分析，掌握法律、政策依据，有针对性地提高应对能力；抓下访排查，提升应急能力。组织机关、企业职工主动下访，对全系统可能出现的信访苗头进行全面排查摸底，掌握情况，主动介入，协调帮助解决具体问题；抓案件化解，提升结案率。本着尊重事实、依据政策，“事”要解决和坚持依理、依法、依据的原则，积极化解各类信访案件，化解率达到97.6﹪；抓预警预案，提升掌控能力。制定完善了信访工作和处置突发事件工作预案，建立了信访维稳工作长效机制，对于集体上访、重复上访采取集体对话解释政策，个别约谈话说服教育，加强联络掌握情况等措施进行稳控；抓责任落实，提升全局意识。认真落实信访维稳工作主要领导负总责、企业主体责任和“一岗双责”责任制，全力做好来信来访接待、调查、研判、化解工作，较好的维护了系统稳定，为推动供销合作事业加快发展创造了良好的社会环境。